CCI Maine et Loire
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new Sécurité Formation continue

Formation Continue - Sécurité et prévention des risques professionnels

Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) pour les membres du CSE

Entreprises de plus de 300 salariés

Objectifs

- Mieux appréhender la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
- Evaluer les différents types de risques liés à l’activité de son entreprise
- Savoir mener une analyse en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.

Public

Membres élus au Comité Social Economique dans un établissement de moins  de 300 salariés.
Pré-requis : Parler et écrire le français.

Compétences visées

- Se situer et s’approprier les droits et devoirs du Comité Social Economique (CSE) dans l’évaluation et la prévention des risques professionnels.

Programme

1.    RECHERCHER ET EXPLOITER LES INFORMATIONS EXTERNES A L’ENTREPRISE, POUVANT ÊTRE UTILISÉES

2.  APPRÉCIER LA SITUATION DE L’ENTREPRISE AU REGARD DE LA PRÉVENTION DES RISQUES

3.  LES ACCIDENTS DE TRAVAIL, ACCIDENTS DU TRAJET ET MALADIES PROFESSIONNELLES

4.  LES PRINCIPES DE LA RÉGLEMENTATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

-    L’évaluation des risques et document unique (décret 2001-1016 du 5 nov 2001)
-    Le processus d’apparition du dommage
-    Les principes généraux de prévention (loi du 31 décembre 1991)
-    La formation à la sécurité et les fiches de poste
-    Les entreprises extérieures et le plan de prévention (Décret 92 158 du 20 fév 1992)
-    Le protocole de sécurité (Arrêté du 26 avril 1996)
-    Les Equipements de Protection Individuelle
-    Les contrôles réglementaires
-    Le Salarié Désigné Compétent

5.  SITUER SON RÔLE PARMI LES ACTEURS EN SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL

6.  SITUER SON RÔLE A L’INTERIEUR DU COMITÉ SOCIAL ÉCONOMIQUE

-    L’organisation des réunions plénières et extraordinaires
-    L’ordre du jour
-    Le compte-rendu
-    La préparation d’une réunion
-    Les missions
-    Le règlement intérieur de la C.S.E
-    La notion de danger grave et imminent
-    Le délit d’entrave
-    L’expert du CSE

7.    ÊTRE CAPABLE DE PARTICIPER EFFICACEMENT AUX VISITES PERIODIQUES

-    La mise en place de la visite
-    Création d’un guide de visite adapté à l’entreprise
-    Les attitudes à avoir lors de la visite

8.    ÊTRE CAPABLE DE PARTICIPER EFFICACEMENT AUX CONSULTATIONS DU CSE

-    Les différentes consultations du CSE
-    Les attitudes à avoir lors des consultations

9. RECUEILLIR DE L’INFORMATION A PARTIR DES SITUATIONS RÉELLES DES SALARIÉS

-    Travail réel et travail prescrit
-    Les questionnaires d’entretien

10. L’ANALYSE D’ACCIDENT DE TRAVAIL

-    La responsabilité pénale en cas d’accident
-    Les différentes phases de l’analyse
-    Le questionnaire d’accident
-    La multi causalité d’un accident de travail
-    Méthode de l’arbre des causes

11. LES RISQUES PROFESSIONNELS

-    Les risques psychosociaux
-    Les risques inhérents à l’activité
-    Le travail sur écran
-    La manutention manuelle
-    Les TMS
-    Les produits chimiques
-    Le travail posté

Pour illustrer la formation, les stagiaires sont ibvités à emporter  les documents suivants :
-    Bilan annuel de prévention
-    PAPRIPACT
-    Document unique
-    Livret d’accueil
-    Plan de prévention
-    Protocole de sécurité
-    Ordres du jour de réunion
-    Procès-verbaux de réunion

Repas offert
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leur connaissance de l’entreprise
Méthodes :

Une pédagogie interactive favorisant l’acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Nos salles sont équipées d’outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.


Validation / Certification

Attestation de formation.

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5 jours (35 H)

750 €

réf : SEC-04

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