CCI Maine et Loire
8, Bd du roi René - CS 60626
49006 Angers cedex 01

Tel : 02 41 20 49 00
info@maineetloire.cci.fr

Ressources humaines Formation continue CPF Compte Personnel de Formation Certification

Formation Continue - Ressources Humaines

Formation certifiante - Exercer le rôle de tuteur en entreprise

éligible au CPF - CCE

  • Formation régionale
  • Formation ouvrant droit à certification
  • Formation certifiante - Eligible CPF - Compte Personnel de Formation

Objectifs

Cette formation permet au tuteur de se doter de connaissances, méthodes et outils pour :

  • Planifier les missions et le parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences,
  • Créer les conditions favorables à l ‘apprentissage
  • Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
  • Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré,
  • Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours

Public

- Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l’entreprise

 

Pré-requis à la formation : aucun 

Pré-requis à la certification : le certificat de compétence en entreprise est accessible à toute personne exercant une mission effective liée au CCE concerné en milieu professionnel ou extraprofessionnel

 

Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap : un référent handicap étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation.  Pour plus d'information : rendez-vous sur notre site CCI Formation 49 . 

 

Délais d’accès : L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode financement.

 

Compétences visées

- Accueillir et veiller à l'intégration de l'apprenant
- Organiser et planifier le parcours d'acquisition de l'apprenant
- Assurer la transmission de son métier
- Suivre et évaluer la progression de l'apprenant en relation avec les acteurs concernés 

POINTS FORTS

Indicateurs de satisfaction et de performance :

Une offre riche et diversifiée avec plus de 200 formations sur des thématiques très ciblées.

Une équipe à votre écoute pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets formation !

Retrouvez tous nos indicateurs de satisfaction et de performance sur notre page CCI Formation Continue. 

 

Dates & lieux

Angers : 13 et 14 janvier 2022

Cholet : 02 et 03 juin 2022

Angers : 20 et 21 septembre 2022

Programme

Approche préalable

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités :
Identifier les missions et la posture du tuteur

 

Réussir l’accueil et l’intégration

Comprendre les enjeux de l’accueil et d’une intégration réussie
Les actions préalables à l’accueil d’un nouveau salarié
Communiquer les informations pertinentes et repérables
Concevoir un plan d’intégration 
Le guide d’entretien et de découverte
Transmettre les informations de l’intégration du nouveau salarié au sein de l ‘entreprise

 

 Organisation du parcours au sein de l’entreprise

Mise en place d’une stratégie pédagogique
Dessiner le parcours d’intégration
Comprendre la trajectoire professionnelle du nouveau salarié, sa motivation et ses objectifs
Analyser les acquis et cconcevoir les objectifs adaptés
Développer l’autonomie, la compétence et la motivation

 

 Transmission des compétences  et de la culture d ‘entreprise

Identifier les compétences clés liées aux activités choisies
Présenter de façon claire une situation professionnelle
Analyser et expliquer les gestes du métier 
Définir les méthodes et les objectifs à réaliser
Guider, accompagner et faciliter la compréhension des étapes clefs
Adapter une situation professionnelle relatives aux besoins communs

 

Suivi et évaluation des acquis professionnels

Mener des entretiens de suivi et d’appréciation
Formuler une évaluation par le feed-back
Définir les critères d’évaluation dans sa grille de suivi d’activité
Analyser et ajuster les écarts
Conduire un entretien de recadrage
Intégrer Les règles de communication et les techniques d’entretien
Transmettre les informations aux acteurs concernés par la formation
Travailler sur le rapport d’étonnement

 

Repas offert

 

LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Modalités pédagogiques

Méthodes :

Le formateur apporte non seulement des notions théoriques mais également un accompagnement des stagiaires vers l’acquisition des compétences et leur validation par la pratique.

De ce fait, le déroulement des formations inclut des travaux : en sous-groupes, de préparation d’exposés, de mises en situation, exercices d’application, d’ateliers de travail.

 

Equipement matériel :

La CCI de Maine et Loire vous accueille en proximité dans ses 3 établissements de Formation à Angers, Cholet et Saumur. Nos équipements, conçus pour répondre à l’ensemble des thématiques de formation proposées, offrent un cadre d’apprentissage agréable, performant et stimulant. Découvrez sur notre site Web CCI Formation 49, nos trois campus, ateliers techniques, laboratoires

 

Equipe pédagogique :

Les formateurs CCI FORMATION sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise dans leur domaine d’intervention et leur capacité à partager leur expérience au travers de solutions concrètes et opérationnelles.

 


Validation / Certification

A l’issue de la formation, les acquis de connaissances du participant seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM – quizz – mise en situation …).

Une attestation de fin de formation pourra être remise au stagiaire à l’issue de la formation.

Dans le cas de formations certifiantes, à l’issue de la formation, un certificat attestant de la réussite et / ou du niveau obtenu sera délivré. 

Cette certification s'adresse à tous les profils de candidats, dans tous les secteurs d'activité. Elle permet aux salariés ou demandeurs d'emploi de faire reconnaître des compétences détenues à des fins de valorisation d'un parcours, de mobilité ou de candidature à un emploi.

Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inventoriée par la CNCP. 

Inscription au Répertoire Spécifique : code CPF : RS5368

Utiliser votre CPF pour suivre cette formation ...

TARIFS

Certification incluse

Votre sélection est vide

 

2 jours + 2 heures de certification (16 H)

1150€

réf : RHU-99

Ajout à vos favoris

Cette page a été ajoutée à vos favoris dans votre espace personnel.

à télécharger

Fiche Formation - PDF

 

 

 

 

 

Parole de...

Formation : Certificat de Compétences en Entreprise – Exercer le rôle de tuteur en entreprise

"Cette formation a été l’occasion de fédérer et de créer une dynamique de groupe et de projet sur le site"

Virginie LAROMIGUIERE CHARGÉE DE FORMATION, EOLANE, Angers

Lire le témoignage

Formation certifiante - Exercer le rôle de tuteur en entreprise

" Cette formation a été l’occasion de fédérer et de créer une dynamique de groupe et de projet sur le site "

Virginie LAROMIGUIERE CHARGÉE DE FORMATION, EOLANE, Angers

Formation : Certificat de Compétences en Entreprise – Exercer le rôle de tuteur en entreprise
Contexte
Eolane, dans un contexte de réorganisation et de redistribution des compétences dans les différentes filiales, a souhaité renforcer l’accompagnement opérationnel de ses collaborateurs vers les métiers de l’intégration des cartes électroniques. Nous avons proposé à nos tuteurs, tous des collaborateurs expérimentés, de valider leurs compétences pédagogiques par l’obtention du Certificat de Compétences en Entreprise. Motivation et reconnaissance de leurs talents étaient les maîtres-mots.
 
SoluCCIon sur-mesure
Nous avons positionné 21 collaborateurs répartis en 3 groupes, tous volontaires, et clarifié le contexte avec la CCI, très à l’écoute de notre besoin. Plusieurs échanges avec une conseillère dédiée ont permis de définir précisément notre besoin et de proposer une formation sur-mesure à nos collaborateurs.
 
Résultats
La formation s’est déroulée sur notre site, en partant de nos supports d’accompagnement à la formation. Le contenu, très riche, a permis à nos collaborateurs de se positionner différemment et de réfléchir collectivement à l’optimisation de nos pratiques. L’obtention du Certificat est un réel plus et un outil de reconnaissance indiscutable, mais au-delà de ce beau symbole, cette formation a été l’occasion de fédérer et de créer une dynamique de groupe et de projet sur le site. Ce fut un beau partenariat et nous allons continuer...

Recommander à un ami loader