CCI Maine et Loire
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49006 Angers cedex 01

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Ressources humaines Formation continue CPF Compte Personnel de Formation Certification

Formation Continue - Ressources Humaines

Formation certifiante - Exercer le rôle de tuteur en entreprise

éligible au CPF - CCE

  • Formation régionale
  • Formation ouvrant droit à certification
  • Formation certifiante - Eligible CPF - Compte Personnel de Formation
  • Certificat de Compétences en Entreprise

Objectifs

Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités
- Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences,. Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
- Evaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré,
- Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours,
- Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales.

Public

- Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l’entreprise

Compétences visées

- Accueillir et veiller à l'intégration de l'apprenant
- Organiser et planifier le parcours d'acquisition de l'apprenant
- Assurer la transmission de son métier
- Suivre et évaluer la progression de l'apprenant en relation avec les acteurs concernés 

Dates & lieux

Angers : 5 et 6 décembre 2019

Cholet : 6, 7 février 2020 (CCE le 10 février 2020 de 9h30 à 11h30)

Angers : 4, 5 juin 2020 (CCE le 8 juin 2020 de 9h30 à 11h30)

Saumur : 10 et 11 septembre 2020 (CCE le 14 septembre 2020 de 9h30 à 11h30)

Angers : 10 et 11 décembre 2020 (CCE le 14 décembre 2020 de 9h30 à 11h30)

Programme

1. LA POSTURE DU TUTEUR

- Le positionnement du tuteur
- Découvrir les liens intergénérationnels qui sont les »X » »Y » et « Z »

2. LA PHASE D’ACCUEIL ET D’INTEGRATION DANS L’ENTREPRISE

- Présenter l’entreprise.
- Utiliser un schéma ou un livret d’accueil.

3. CLARIFIER LES ROLES ET LES RESPONSABILITES DE CHACUN

- Repérer et transmettre les valeurs, les règles, les codes et les fonctions de chacun.
- Élaborer un contrat de tutorat.
- Informer des droits et des obligations.

4. TRANSFERER SES COMPETENCES

- Les procédures de transfert de compétences.
- Organiser la transmission du savoir-faire : les étapes, les objectifs, la durée et les différents acteurs.
- Développer l’écoute active.
- Savoir déléguer.

5. ÉTABLIR UNE PROGRESSION

- Évaluer et reconnaître les progrès et l’atteinte des objectifs.
- Réajuster les écarts.
- Repérer les dysfonctionnements
- Elaborer un bilan de progression

Repas offert.
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leur connaissance de l’entreprise.
Méthodes :

Une pédagogie interactive favorisant l’acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Nos salles sont équipées d’outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.


Validation / Certification

- Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d'application...).
- Passage de la certification à l'issue de la formation  - 2h (Certificat de Compétences en Entreprise) . Cette certification s'adresse à tous les profils de candidats, dans tous les secteurs d'activité. Elle permet aux salariés ou demandeurs d'emploi de faire reconnaître des compétences détenues à des fins de valorisation d'un parcours, de mobilité ou de candidature à un emploi. Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inventoriée par la CNCP. Code CPF : 236089

TARIFS

Certification incluse

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2 jours + 2 heures de certification (16 H)

1125 €

réf : RHU-99

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Fiche Formation - PDF

Organisme de formation certifié

Organisme certifié AFAQ ISO 9001 version 2015 pour la Formation Continue et Qualifiante
 
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Parole de...

Formation : Certificat de Compétences en Entreprise – Exercer le rôle de tuteur en entreprise

"Cette formation a été l’occasion de fédérer et de créer une dynamique de groupe et de projet sur le site"

Virginie LAROMIGUIERE CHARGÉE DE FORMATION, EOLANE, Angers

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Formation certifiante - Exercer le rôle de tuteur en entreprise

" Cette formation a été l’occasion de fédérer et de créer une dynamique de groupe et de projet sur le site "

Virginie LAROMIGUIERE CHARGÉE DE FORMATION, EOLANE, Angers

Formation : Certificat de Compétences en Entreprise – Exercer le rôle de tuteur en entreprise
Contexte
Eolane, dans un contexte de réorganisation et de redistribution des compétences dans les différentes filiales, a souhaité renforcer l’accompagnement opérationnel de ses collaborateurs vers les métiers de l’intégration des cartes électroniques. Nous avons proposé à nos tuteurs, tous des collaborateurs expérimentés, de valider leurs compétences pédagogiques par l’obtention du Certificat de Compétences en Entreprise. Motivation et reconnaissance de leurs talents étaient les maîtres-mots.
 
SoluCCIon sur-mesure
Nous avons positionné 21 collaborateurs répartis en 3 groupes, tous volontaires, et clarifié le contexte avec la CCI, très à l’écoute de notre besoin. Plusieurs échanges avec une conseillère dédiée ont permis de définir précisément notre besoin et de proposer une formation sur-mesure à nos collaborateurs.
 
Résultats
La formation s’est déroulée sur notre site, en partant de nos supports d’accompagnement à la formation. Le contenu, très riche, a permis à nos collaborateurs de se positionner différemment et de réfléchir collectivement à l’optimisation de nos pratiques. L’obtention du Certificat est un réel plus et un outil de reconnaissance indiscutable, mais au-delà de ce beau symbole, cette formation a été l’occasion de fédérer et de créer une dynamique de groupe et de projet sur le site. Ce fut un beau partenariat et nous allons continuer...

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