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Espace Elus CCI
Formation Continue - Management
Conduire les entretiens annuels et professionnels
Les clés d’un acte managérial réussi !
- Formation régionale
Objectifs
Identifier les enjeux des entretiens annuels et professionnels
Connaitre le cadre règlementaire des entretiens annuels et professionnels ;
Préparer ces deux entretiens avec minutie pour les rendre dynamiques ;
Conduire ces deux entretiens en écoute active tout en motivant son interlocuteur ;
Assurer le suivi des deux entretiens.
Public
Manager, toute personne amenée à conduire des entretiens annuels d’évaluation ou professionnels
Pré-requis : aucun
Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap : un référent handicap étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation. Pour plus d'information : rendez-vous sur notre site CCI Formation 49.
Délais d’accès :
L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode financement.
Compétences visées
POINTS FORTS
Indicateurs de satisfaction et de performance :
Une offre riche et diversifiée avec plus de 200 formations sur des thématiques très ciblées. Une équipe à votre écoute pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets formation !
Retrouvez tous nos indicateurs de satisfaction et de performance sur notre page CCI Formation Continue.
Dates & lieux
Angers : 16 et 17 juin 2022
Angers : 22 et 23 septembre 2022
Programme
Différences et complémentarités entre entretien annuel d’évaluation et entretien professionnel : les connaître pour mieux les communiquer
La communication interindividuelle et l’écoute : en comprendre les enjeux pour mener l’entretien en toute confiance
Réaliser l’évaluation : Comment procéder pour la partager sereinement avec le collaborateur
La définition des objectifs : les rendre utiles et opérationnels
Le développement des compétences et ses leviers au service des 2 types d’entretien
L’organisation et le déroulement général des entretiens – en synthèse
Modalités pédagogiques
Des méthodes privilégiant les interactions entre participants, l’accès aux connaissances clés et à des méthodes applicables en entreprise.
- Un quizz de positionnement au début et en fin de journée
- Des ateliers collectifs (exercices guidés)
- Des mises en situation ciblées d’entretien proposées ou construites à partir des expériences et des situations problèmes recensées par les participants.
- Des supports vidéo et Web
- Une documentation remise tout au long du déroulement (version numérique prévue)
L’utilisation directe des outils support de l’entreprise est possible si le participant souhaite les présenter
Equipement matériel :
La CCI de Maine et Loire vous accueille en proximité dans ses 3 établissements de Formation à Angers, Cholet et Saumur. Nos équipements, conçus pour répondre à l’ensemble des thématiques de formation proposées, offrent un cadre d’apprentissage agréable, performant et stimulant. Découvrez sur notre site Web CCI Formation 49, nos trois campus, ateliers techniques, laboratoires
Equipe pédagogique :
Les formateurs CCI FORMATION sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise dans leur domaine d’intervention et leur capacité à partager leur expérience au travers de solutions concrètes et opérationnelles.
Validation / Certification
Un auto-positionnement en début de formation sera proposé à chaque participant. Il pourra servir d’échanges sur les attentes individuelles.
A l’issue de la formation, les acquis de connaissances du participant seront évalués au regard des objectifs de la formation par un QCM.
Une attestation de fin de formation pourra être remise au stagiaire à l’issue de la formation.
