CCI Maine et Loire
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Management Formation continue

Formation Continue - Management et encadrement

Manager par le leadership

Affinez votre approche managériale en pilotant et dirigeant chaque collaborateur. phase 3

  • Formation régionale

Objectifs

- Développer la performance de son équipe en accompagnant chaque collaborateur
- Evaluer le potentiel et faire évoluer les compétences de ses collaborateurs
- Ajuster son management au potentiel et aux compétences de chaque membre de son équipe.

Public

Dirigeants, Managers, Responsables de services.

 

Pré-requis : Avoir suivi les formations Manager au quotidien et Manager les situations complexes ou disposer de plusieurs années de pratique managériale

 

Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap : un référent handicap étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation.  Pour plus d'information : rendez-vous sur notre site CCI Formation 49 . 

 

Délais d’accès : L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode financement.

Compétences visées

- Etre en capacité d'exercer un management par le leardership

- Optimiser les capacités et les compétences de chacun des membres de son équipe

POINTS FORTS

Indicateurs de satisfaction et de performance :

Une offre riche et diversifiée avec plus de 200 formations sur des thématiques très ciblées.

Une équipe à votre écoute pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets formation !

Retrouvez tous nos indicateurs de satisfaction et de performance sur notre page CCI Formation Continue. 

 

Dates & lieux

Angers : 3, 10 et 17 décembre 2020

Programme

MESURER, DIAGNOSTIQUER : PASSER DE MANAGER À COACH-MANAGER

- En quoi développer l'accompagnement individuel dans le management est une compétence à acquérir ?
- Comment détecter, décrypter les points forts et les dysfonctionnements d'un collaborateur ?
- Comment l'aider à sortir de sa zone de confort pour le faire évoluer ?

PILOTER EN EAUX TROUBLES

- Comment faire face à un événement ou à une situation imprévue ?
- Comment guider chaque membre d'une équipe lors d'un changement délicat ?
- Quelles sont les attitudes managériales optimales à adopter lors d'une transition difficile ?

PASSER DU LEADERSHIP LÉGITIME OU TECHNIQUE, AU LEADERSHIP INFORMEL

- Comment être à la fois « au-dessus de l'équipe » et « aux côtés de chacun » ?
- Qu'est-ce qui fait que chaque tension nous empêche de développer notre charisme ?
- Comment développer une Attitude Intérieure Constructive en toutes circonstances ?

CONJUGUER FERMETÉ ET ÉQUITÉ

- Pourquoi et comment la fermeté est un vecteur évolutif et sécurisant ?
- Comment dire « non » afin de préserver notre « nom » ?
- Comment informer de ce qui est négociable et de ce qui ne l'est pas ?

Mises en situation intensives.

Repas offert.
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Modalités pédagogiques

Méthodes :

Le formateur apporte non seulement des notions théoriques mais également un accompagnement des stagiaires vers l’acquisition des compétences et leur validation par la pratique.

De ce fait, le déroulement des formations inclut des travaux : en sous-groupes, de préparation d’exposés, de mises en situation, exercices d’application, d’ateliers de travail. 

Pragmatique: Des outils simples, concrets, originaux et directement opérationnels qui facilitent une intégration en profondeur pour un résultat durable.
Confronter pour révéler: Notre méthodologie est de mettre en évidence les moyens adaptés à vos pratiques quotidiennes plutôt que tenter de s’appuyer systématiquement sur des techniques ou des méthodes types. À chaque étape de votre stage, vous serez dans une dynamique de remise en question par rapport à votre expertise actuelle et serez acteur de votre propre évolution.
Engagement personnalisé : Parce qu’il n’y a rien de tel que l’engagement, nous incitons contractuellement chaque participant à expérimenter le fruit de ses expériences de stage.

 

Equipement matériel :

La CCI de Maine et Loire vous accueille en proximité dans ses 3 établissements de Formation à Angers, Cholet et Saumur. Nos équipements, conçus pour répondre à l’ensemble des thématiques de formation proposées, offrent un cadre d’apprentissage agréable, performant et stimulant. Découvrez sur notre site Web CCI Formation 49, nos trois campus, ateliers techniques, laboratoires

 

Equipe pédagogique :

Les formateurs CCI FORMATION sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise dans leur domaine d’intervention et leur capacité à partager leur expérience au travers de solutions concrètes et opérationnelles.

 


Validation / Certification

A l’issue de la formation, les acquis de connaissances du participant seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM – quizz – mise en situation …).

Une attestation de fin de formation pourra être remise au stagiaire à l’issue de la formation.

 

TARIFS

Option : Accompagnement individuel / Coaching à distance - 250 €

Votre sélection est vide

 

3 jours (21 H)

1080 €

réf : FR-06

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