CCI Maine et Loire
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Sécurité CPF Compte Personnel de Formation

Formation Continue - Sécurité et prévention des risques professionnels

Sauveteur Secouriste du Travail - Formation initiale

Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail.

  • Formation certifiante - Eligible CPF - Compte Personnel de Formation

Objectifs

Etre capable d’intervenir :
- Efficacement, face à une situation d’accident du travail, en portant secours à la ou les victime(s)
- En toute sécurité sur une situation dangereuse sur son lieu de travail en mettant en pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels
Ceci dans le respect de l’organisation, et des procédures spécifiques de l’entreprise.

Public

Salariés d’entreprise.

Compétences visées

- Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail.
- Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.

Dates & lieux

Saumur : 5 et 6 septembre 2019

Cholet : 17 et 18 octobre 2019

Angers : 4 et 5 novembre 2019 - Complet

Angers : 14 et 15 novembre 2019

Saumur : 22 et 29 novembre 2019

Saumur : 2 et 3 décembre 2019

Programme

OUVERTURE DE LA FORMATION

- Accueil des stagiaires et tour de table sur les attentes des stagiaires et les objectifs de la formation

PROGRAMME DETAILLE

- Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention
- Etre capable de situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Etre capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
- Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’Entreprise de la situation dangereuse repérée
- Etre capable de réaliser une protection adaptée
- Etre capable d’examiner la victime en vue du résultat à obtenir
- Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- Etre capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée

EVALUATION SOMMATIVE CERTIFICATIVE

CLOTURE DE LA FORMATION

- Bilan de la formation et évaluation de la satisfaction
 
Repas offert
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Nos formateurs, habilités par l’INRS, sont choisis pour leur approche pédagogique adaptées à l’adulte, leur connaissance de l’entreprise et de la législation en vigueur.
Méthodes :

Une pédagogie interactive basée sur des mises en situations, jeux de rôles, cas concret, vidéos, QCM, … favorisant l’acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Nos salles sont équipées d’outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée. Mannequins, kits de maquillage, powerpoint…
 


Validation / Certification

A partir de cas concrets de simulations d’accident de travail et d’un questionnaire, le stagiaire sera évalué sur sa capacité à mettre en œuvre les actions requises.
Validation : carte INRS SST.

Formation éligible au CPF - Code CPF : 237259

Code Certifinfo : 72134

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2 jours (14H)

205 €

réf : SEC-01

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Fiche Formation - PDF

Organisme de formation certifié

Organisme certifié AFAQ ISO 9001 version 2015 pour la Formation Continue et Qualifiante
 
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Parole de...

Témoignage de Céline CAILLON Experte CCI Formation - CCI49

"prévention et réglementation des risques professionnels"

Céline CAILLON, Experte CCI Formation - CCI49

Lire le témoignage

Sauveteur Secouriste du Travail - Formation initiale

" prévention et réglementation des risques professionnels "

Céline CAILLON, Experte CCI Formation - CCI49

Témoignage de Céline CAILLON Experte CCI Formation - CCI49

Pourquoi parle-t-on autant de prévention en entreprise ?

Faut-il attendre un accident grave pour mettre en place des solutions ? Bien sûr que NON évidemment ! C’est encore trop le cas dans certaines entreprises. Or, mieux vaut prévenir que guérir ! Au-delà de l’aspect humain et juridique, cela coûte également très cher en cotisation d’assurance à une entreprise qui a trop d’accidents de travail, maladies professionnelles ou encore burn-out : environ 305 € pour un accident bénin (moins de quatre jours d’arrêt) jusqu’à 540 000 € pour un accident mortel. Des entreprises ont bien compris que la prévention était un allié plutôt qu’un ennemi. Elles voient l’effet positif en investissement sur la prévention. Leur nombre d’accident du travail diminue, ils sont moins graves, les salariés sont donc moins absents, ils voient leurs conditions de travail s’améliorer, ce qui améliore le climat social. Ils remarquent également une augmentation de la productivité, moins de non-conformités ou encore une meilleure image extérieure de leur entreprise.


Quelle est la première cause d’accident du travail ?

La manutention manuelle reste encore la première cause d’accident du travail et de maladie professionnelle. Quand nous faisons des analyses d’accidents du travail, il s’avère très souvent (en moyenne 80 %) que l’accident est dû à un problème comportemental. « C’était pour gagner du temps », disait-il. « J’avais pourtant l’habitude et il n’y avait jamais eu d’accident »… C’est pour cela que nous travaillons
avec des photos et vidéos lors de nos formations gestes et postures professionnels par exemple.


Que peut-on faire de plus ?

Les salariés ne voient plus les dangers. Les envoyer en formation leur fait prendre conscience des risques et de l’intérêt des mesures de prévention et de protection mis en place par leur entreprise. Cela leur permet de remettre en cause leurs habitudes et remonter des dysfonctionnements en proposant des solutions d’amélioration parfois toutes simples et efficaces.


Seuls les salariés peuvent améliorer leurs conditions de travail ?

Ils sont directement impactés et ont souvent de très bonnes idées. Les autres personnes techniquement qualifiées tels que les référents sécurité, agents de maintenance ou encore bureau des méthodes peuvent également approfondir ces pistes d’amélioration en prenant en compte tous les paramètres (faisabilité, efficacité à long terme…). Les managers ont, enfin, un rôle important à jouer dans la mise en sécurité de leurs collaborateurs. C’est pourquoi il est primordial qu’ils soient également formés au management de la sécurité. Ils doivent être exemplaires, informer et impliquer les salariés et faire respecter les règles tout en étant réactifs à mettre en place une culture sécurité cohérente et efficace. En bref, la sécurité c’est l’affaire de TOUS !

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