CCI Maine et Loire
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Sécurité CPF Compte Personnel de Formation

Formation Continue - Sécurité et prévention des risques professionnels

Sauveteur Secouriste du Travail - Formation initiale

Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail.

  • Formation certifiante - Eligible CPF - Compte Personnel de Formation

Objectifs

Maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours

Savoir qui et comment alerter dans l’entreprise ou à l’extérieur de l’entreprise,

Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations dans l’entreprise,

Participer éventuellement à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.

Public

Salariés d’entreprise.

Pré requis : Aucun

 

Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap : un référent handicap étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation.  Pour plus d'information : rendez-vous sur notre site CCI Formation 49 . 

 

Délais d’accès : L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode financement.
 

Compétences visées

Intervenir face à une situation d’accident du travail

Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

POINTS FORTS

Indicateurs de satisfaction et de performance :

Une offre riche et diversifiée avec plus de 200 formations sur des thématiques très ciblées.

Une équipe à votre écoute pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets formation !

Retrouvez tous nos indicateurs de satisfaction et de performance sur notre page CCI Formation Continue. 

 

Dates & lieux

Angers : 26 et 27 novembre 2020

Angers : 23 et 24 novembre 2020 : COMPLET

Angers : 07 et 08 décembre 2020 : COMPLET

Saumur : 03 et 04 décembre 2020

Angers : 18 et 19 janvier 2021

Saumur : 11 et 12 février 2021

Angers : 15 et 16 mars 2021

Cholet : 12 et 13 avril 2021

Angers : 10 et 11 juin 2021

Saumur : 28 et 29 juin 2021

Cholet : 16 et 17 septembre 2021

Angers : 4 et 5 octobre 2021

Saumur : 11 et 12 octobre 2021

Angers : 29 et 30 novembre 2021

Saumur : 16 et 17 décembre 2021

Programme

 

  1. Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
Identifier le cadre juridique du rôle du SST
Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
  1. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
  1. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
  1. Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
Proposer, si possible, des pistes d’amélioration
  1. Protéger de façon adaptée
Mettre en oeuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s'exposer soi-même
  1. Examiner la Victime
Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
Reconnaître les autres signes affectant la victime
Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre
  1. Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
Définir les différents éléments du message d’alerte
Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
  1. Secourir la victime de manière appropriée
Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin
  1. Prévenir la transmission du COVID 19
Identifier les mesures barrières au travail,
Le lavage des mains à l’eau et au savon ou par friction hydroalcoolique,
Comment porter correctement un masque et le retirer,
Comment mettre des gants et les retirer,
Conduite à tenir en entreprise en cas de suspicion de COVID-19,
Adaptation des gestes de secours et des conduites à tenir pour prévenir les risques de transmission lors d'une intervention.
 
REPAS OFFERT
 
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Modalités pédagogiques

Méthodes :

Le formateur apporte non seulement des notions théoriques mais également un accompagnement des stagiaires vers l’acquisition des compétences et leur validation par la pratique.

De ce fait, le déroulement des formations inclut des travaux : en sous-groupes, de préparation d’exposés, de mises en situation, exercices d’application, d’ateliers de travail. 

 

Equipement matériel :

La CCI de Maine et Loire vous accueille en proximité dans ses 3 établissements de Formation à Angers, Cholet et Saumur. Nos équipements, conçus pour répondre à l’ensemble des thématiques de formation proposées, offrent un cadre d’apprentissage agréable, performant et stimulant. Découvrez sur notre site Web CCI Formation 49, nos trois campus, ateliers techniques, laboratoires

 

Equipe pédagogique :

Les formateurs CCI FORMATION sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise dans leur domaine d’intervention et leur capacité à partager leur expérience au travers de solutions concrètes et opérationnelles.

 


Validation / Certification

A l’issue de la formation, les acquis de connaissances du participant seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM – quizz – mise en situation …).

Une attestation de fin de formation pourra être remise au stagiaire à l’issue de la formation.

Dans le cas de formations certifiantes, à l’issue de la formation, un certificat attestant de la réussite et / ou du niveau obtenu sera délivré.

 


Validation : carte INRS SST. Formation éligible au CPF - Code CPF : 237259 - Code Certifinfo : 72134

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Parole de...

Témoignage de Céline CAILLON Experte CCI Formation - CCI49

"prévention et réglementation des risques professionnels"

Céline CAILLON, Experte CCI Formation - CCI49

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Sauveteur Secouriste du Travail - Formation initiale

" prévention et réglementation des risques professionnels "

Céline CAILLON, Experte CCI Formation - CCI49

Témoignage de Céline CAILLON Experte CCI Formation - CCI49

Pourquoi parle-t-on autant de prévention en entreprise ?

Faut-il attendre un accident grave pour mettre en place des solutions ? Bien sûr que NON évidemment ! C’est encore trop le cas dans certaines entreprises. Or, mieux vaut prévenir que guérir ! Au-delà de l’aspect humain et juridique, cela coûte également très cher en cotisation d’assurance à une entreprise qui a trop d’accidents de travail, maladies professionnelles ou encore burn-out : environ 305 € pour un accident bénin (moins de quatre jours d’arrêt) jusqu’à 540 000 € pour un accident mortel. Des entreprises ont bien compris que la prévention était un allié plutôt qu’un ennemi. Elles voient l’effet positif en investissement sur la prévention. Leur nombre d’accident du travail diminue, ils sont moins graves, les salariés sont donc moins absents, ils voient leurs conditions de travail s’améliorer, ce qui améliore le climat social. Ils remarquent également une augmentation de la productivité, moins de non-conformités ou encore une meilleure image extérieure de leur entreprise.


Quelle est la première cause d’accident du travail ?

La manutention manuelle reste encore la première cause d’accident du travail et de maladie professionnelle. Quand nous faisons des analyses d’accidents du travail, il s’avère très souvent (en moyenne 80 %) que l’accident est dû à un problème comportemental. « C’était pour gagner du temps », disait-il. « J’avais pourtant l’habitude et il n’y avait jamais eu d’accident »… C’est pour cela que nous travaillons
avec des photos et vidéos lors de nos formations gestes et postures professionnels par exemple.


Que peut-on faire de plus ?

Les salariés ne voient plus les dangers. Les envoyer en formation leur fait prendre conscience des risques et de l’intérêt des mesures de prévention et de protection mis en place par leur entreprise. Cela leur permet de remettre en cause leurs habitudes et remonter des dysfonctionnements en proposant des solutions d’amélioration parfois toutes simples et efficaces.


Seuls les salariés peuvent améliorer leurs conditions de travail ?

Ils sont directement impactés et ont souvent de très bonnes idées. Les autres personnes techniquement qualifiées tels que les référents sécurité, agents de maintenance ou encore bureau des méthodes peuvent également approfondir ces pistes d’amélioration en prenant en compte tous les paramètres (faisabilité, efficacité à long terme…). Les managers ont, enfin, un rôle important à jouer dans la mise en sécurité de leurs collaborateurs. C’est pourquoi il est primordial qu’ils soient également formés au management de la sécurité. Ils doivent être exemplaires, informer et impliquer les salariés et faire respecter les règles tout en étant réactifs à mettre en place une culture sécurité cohérente et efficace. En bref, la sécurité c’est l’affaire de TOUS !

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