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Espace Elus CCI
Formation Continue - Droit et réglementation
Référent harcèlement sexuel
Prévenir et faire face au harcèlement sexuel en entreprise
Objectifs
- S’approprier la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Comprendre les mécanismes du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
- Orienter, informer et accompagner les interlocuteurs en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits
- Prendre sa place au sein de la prévention du harcèlement sexuel
Public
Membres du CSE, référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes, dirigeants, services RH et sécurité
Compétences visées
- Acquérir les compétences techniques nécessaires à l’exercice de la mission (connaissances juridiques)
- Acquérir les compétences relationnelles et sociales pour assurer le rôle de référent (écoute, objectivité, impartialité et non jugement)
- Acquérir des compétences d’adaptation pour faire face aux situations de crise
Dates & lieux
Angers : 7 juillet 2020 : COMPLET
Angers : 05 octobre 2020
Saumur : 03 novembre 2020
Programme
Définition des concepts d'agissement sexiste, de harcèlement sexuel et d'agression
Comment agir en cas de harcèlement avéré
Intégrer le harcèlement sexuel au plan de prévention
Plus pédagogiques
Méthodes :
Une pédagogie interactive favorisant l’acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Equipement matériel :
Nos salles sont équipées d’outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.
Validation / Certification
Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d’application…)
