CCI Maine et Loire
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Formation Continue - Direction et Stratégie d'entreprise

Se préparer au métier de chef d’entreprise (EDM Laval )

Chefs d’entreprises, Dirigeants : assurer le Succès de votre Entreprise

  • Formation certifiante - Eligible CPF - Compte Personnel de Formation

Objectifs

Acquérir et approfondir tous les fondamentaux du métier de chef d’entreprise

Développer une culture entrepreneuriale et maitriser les compétences essentielles pour diriger une entreprise

Définir le projet d’entreprise et ses plans de progrès

Disposer d’une véritable « boite à outils » pour gérer une entreprise

Public

Toute personne exerçant ou amenée à exercer une fonction de direction d’entreprise (créateur, repreneur, développeur)

Pré-requis : 

Avoir un projet de création ou reprise d'entreprise avec une cible identifiée, être un nouveau chef d'entreprise ou dirigeant d’entreprise en poste.

 

1- Mon projet de création d’entreprise est -il identifié ?  Oui : dans quel domaine ?

2- Suis-je un repreneur ? Oui, la société est identifiée

3- Suis-je un cadre dirigeant en poste ? Oui : dans quel secteur d’activités ? Pour quelle fonction ?

 

 

Accessibilité :

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap : un référent handicap étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation.  

 

Délais d’accès :

L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 3 mois selon le mode financement.

Compétences visées

Analyser et diagnostiquer l'entreprise

Mettre en œuvre une démarche et un plan d'action commercial stratégique

Réaliser un Business Plan

Mobiliser et animer une équipe dans les situations courantes de management

Bâtir et mettre en œuvre le projet de reprise, de création et/ou de développement

Maitriser une démarche RSE

POINTS FORTS

Indicateurs de satisfaction et de performance :

Une offre riche et diversifiée avec plus de 200 formations sur des thématiques très ciblées.

Une équipe à votre écoute pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets formation !

Retrouvez tous nos indicateurs de satisfaction et de performance sur notre page CCI Formation Continue.

Dates & lieux

Laval : Du 04/11/2021 au 17/06/2022 à raison d’une moyenne de 1,5 Jour par semaine hors congés scolaires

Programme

BLOC – A : Construire un projet entrepreunarial dans un monde complexe et en mutation

 

L'analyse du marché, de l'écosystème
L'élaboration de la stratégie du projet entrepreneurial
L'élaboration d'un modèle d'affaires cible
L'élaboration des stratégies et des processus opérationnels / RH législation du travail
Le choix des outils de pilotage
La détermination des besoins humains, matériels, immatériels et financiers
L'établissement des budgets prévisionnels
La recherche des financements et partenaires nécessaires

 

BLOC – B : Manager les parties prenantes de l'entreprise en mode 3.0

 

Le recrutement des équipes et partenaires
Le pilotage opérationnel des équipes
La communication interne et externe
La création d'une culture numérique et collaborative
Le développement continu des talents et des compétences des équipes
La gestion des situations complexes et/ou perturbantes
L'exercice de son leadership

 

BLOC – C : Piloter  l'activité et la performance de l'entreprise au quotidien

 

L'expérimentation des stratégies opérationnelles
Le pilotage de la stratégie et de la gouvernance
Le pilotage opérationnel de la stratégie de la communication marketing
Le pilotage opérationnel des ventes
Le pilotage opérationnel de la production
Le pilotage de la performance
La gestion des situations difficiles
La gestion de projet
La réalisation des bilans de l'entreprise

 

BLOC – D : Accompagner  l'entreprise dans son évolution, sa mutation et sa croissance

 

L'exercice d'une fonction de veille
Le choix des axes stratégiques de la durabilité de l'entreprise
La construction opérationnelle du plan de mutation/ croissance
Le choix de l'équipe projet
Le financement du plan de croissance / mutation
La mise en œuvre du plan de croissance / mutation
Le suivi du plan de croissance / mutation
La mise en œuvre d'un processus permanent d'évolution
La communication du projet de durabilité de l'entreprise
 
Préparation orale de la soutenance
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Modalités pédagogiques

Méthodes :

Formation-action de 40 jours minimum adaptable selon le profil et l'état d'avancement du projet, réalisée en alternance sur une durée de 7 mois.

 

Pédagogie innovante et pragmatique favorisant l’acquisition des savoir-faire et savoirs-être Formation-action basée sur l’intelligence collective avec des échanges d’expériences qui participent à l’enrichissement du groupe

 

Equipement matériel :

La CCI de la Mayenne vous accueille en proximité. Nos équipements, conçus pour répondre à l’ensemble des thématiques de formation proposées, offrent un cadre d’apprentissage agréable, performant et stimulant. Découvrez sur notre site Web CCI Formation Continue.

 

Equipe pédagogique :

Les formateurs CCI FORMATION sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise dans leur domaine d’intervention et leur capacité à partager leur expérience au travers de solutions concrètes et opérationnelles.

 

 


Validation / Certification

Modalités d'évalutations : 

Chaque bloc de compétence est évalué. La certification totale est délivrée si le candidat obtient 12/20 de moyenne générale sous réserve de ne pas avoir obtenu une note inférieure à 10/20 sur l’un des blocs (note éliminatoire).

Validation des blocs de compétences :

En cas d’échec à la certification globale, le candidat peut obtenir la validation partielle de certains blocs de compétences, acquis pour une durée de 5 années.

Niveau 6 - Bac +3

Diplôme obtenu Chef d'entreprise développeur PME Code RNCP : 34353 Validation totale ou partielle de la certification

Soutenance finale devant un jury composé de :

 

  • 1 président (Personnalité qualifiée du monde économique)
  • 1 représentant des employeurs
  • 1 représentant des salariés
  • 1 représentant de l’organisme de formation

 

Dans le cas de formations certifiantes, à l’issue de la formation, un certificat attestant de la réussite et / ou du niveau obtenu sera délivré.

 

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350 heures - 40 jours

11 200 €

réf : DIR-03

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