CCI Maine et Loire
8, Bd du roi René - CS 60626
49006 Angers cedex 01

Tel : 02 41 20 49 00
info@maineetloire.cci.fr

Formation Continue - Comptabilité, Paie, Gestion, Finance

S'initier à la paie

Acquérir les bases de la Paie

Objectifs

Connaître l’environnement juridique de la paie et la législation sociale

Comprendre les fondamentaux : vocabulaire, règles, rubriques du bulletin

Structurer ses connaissances relatives à la paie

Identifier les principaux éléments du brut social

Public

Toute personne souhaitant acquérir les connaissances de base pour traiter un bulletin de paie simple.

Pré-requis :  aucun pré-requis 

 

Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap : un référent handicap étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation.  Pour plus d'information : rendez-vous sur notre site CCI Formation 49 . 

Délais d’accès :

L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode financement.

Compétences visées

Acquérir les bases de la Paie

Déterminer les éléments du bulletin : salaire Brut, cotisations sociales, salaire Net

Etablir un bulletin de Paie simple

POINTS FORTS

Indicateurs de satisfaction et de performance :

Une offre riche et diversifiée avec plus de 200 formations sur des thématiques très ciblées.

Une équipe à votre écoute pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets formation !

Retrouvez tous nos indicateurs de satisfaction et de performance sur notre page CCI Formation Continue. 

Dates & lieux

Angers : 19 et 20 avril 2021

Angers : 20 et 21 septembre 2021

Programme

COMPRENDRE LE CADRE GENERAL DE LA PAIE

Les mentions obligatoires, facultatives et interdites sur le bulletin de paie
Les rubriques du bulletin (détaillé et clarifié)
La structure du bulletin de paie : le salaire brut, les cotisations sociales, le salaire net

CONSTITUTION DU SALAIRE BRUT

Détermination du salaire de base (la mensualisation, le SMIC et le minima conventionnel)
Les éléments intégrés au salaire brut (primes et indemnités légales ou conventionnelles)
Les éléments de salaire en rapport avec la durée du travail : travail de nuit, dimanche, jours fériés,…

LES COTISATIONS SOCIALES

Définition de l’ensemble des cotisations sociales salariales et patronales
La notion d’effectif et les taux fixes et variables
Les organismes collecteurs : URSSAF, POLE EMPLOI, AGIRC-ARRCO, PREVOYANCE ET MUTUELLE
Distinction des différentes bases de cotisations (plafonnées, non plafonnées)

DETERMINATION DU SALAIRE NET

Les acomptes et avances sur salaire
Le calcul du Net à payer et du Net imposable
Le Prélèvement à la source
Les Indemnités de rupture (notions de base)

 

Illustration : exemples de bulletin de paie

Cas pratiques : réalisation d’un bulletin simple

LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Modalités pédagogiques

Méthodes :

Le formateur apporte non seulement des notions théoriques mais également un accompagnement des stagiaires vers l’acquisition des compétences et leur validation par la pratique.

De ce fait, le déroulement des formations inclut des travaux : en sous-groupes, de préparation d’exposés, de mises en situation, exercices d’application, d’ateliers de travail. 

 

Equipement matériel :

La CCI de Maine et Loire vous accueille en proximité dans ses 3 établissements de Formation à Angers, Cholet et Saumur. Nos équipements, conçus pour répondre à l’ensemble des thématiques de formation proposées, offrent un cadre d’apprentissage agréable, performant et stimulant. Découvrez sur notre site Web CCI Formation 49, nos trois campus, ateliers techniques, laboratoires

 

Equipe pédagogique :

Les formateurs CCI FORMATION sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise dans leur domaine d’intervention et leur capacité à partager leur expérience au travers de solutions concrètes et opérationnelles.


Validation / Certification

A l’issue de la formation, les acquis de connaissances du participant seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM – quizz – mise en situation …).

Une attestation de fin de formation pourra être remise au stagiaire à l’issue de la formation.

Votre sélection est vide

 

14 heures = 2 jours

625 €

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