CCI Maine et Loire
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Gestion Formation continue Finance Comptabilité

Formation Continue - Comptabilité, Paie, Gestion, Finance

Etablir la paie et les charges sociales

Établissez vos premiers bulletins de Paie !

  • Formation régionale
  • Parcours

Objectifs

Connaître les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et l'enregistrement comptable de la paie du personnel.

Calculer et contrôler les cotisations sociales

Structurer ses connaissances relatives à la paie

Public

Gestionnaire paie débutant, assistant(e) du personnel, comptable, toute personne désirant s’initier aux techniques de la paie.

Prérequis : Avoir déjà suivi une formation sur les bases de la Paie ou une première expérience en Paie.

 

Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap : un référent handicap étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation.  Pour plus d'information : rendez-vous sur notre site CCI Formation 49 . 

 

Délais d’accès : L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode financement.

 

Compétences visées

Etre capable d'établir un bulletin de paie simple et d'en comprendre les différentes rubriques.

POINTS FORTS

Indicateurs de satisfaction et de performance :

Une offre riche et diversifiée avec plus de 200 formations sur des thématiques très ciblées.

Une équipe à votre écoute pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets formation !

Retrouvez tous nos indicateurs de satisfaction et de performance sur notre page CCI Formation Continue. 

 

Poursuivez ce parcours avec  le module 2  - Perfectionnement paie :  maitrise et évolutions législatives  

Parcours complet  (module 1 et 2 ) éligible au CPF : « Formation certifiante : « gérer la paie  au quotidien en entreprise» 

 

Dates & lieux

Angers : 4-5-6 avril 2022

Angers : 10-11-12 octobre 2022

Programme

 

Traitement des variables

Règlementation générale et comparatif Légal/Conventionnel
Vérifier régulièrement l'évolution de la réglementation sociale
L’embauche du Salarié (les démarches et obligations)
Les mentions obligatoires et interdites
Les rubriques du bulletin de paie clarifié
La durée du travail (légale, maximale)
Définition de la mensualisation

 

Etablissement des cotisations sociales

Calcul du plafond de la sécurité sociale
Analyse des cotisations URSSAF : point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles »
Analyse des cotisations Retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative
Analyse des cotisations  Prévoyances complémentaires : Prévoyance lourde, Frais de santé, …
Calcul du net imposable

 

Traitement des éléments constitutif du salaire net

Calcul du prélèvement à la source

 

Contrôle du bulletin

Pointage des bases et taux
 
Repas inclus
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Modalités pédagogiques

Méthodes :

Le formateur apporte non seulement des notions théoriques mais également un accompagnement des stagiaires vers l’acquisition des compétences et leur validation par la pratique.

De ce fait, le déroulement des formations inclut des travaux : en sous-groupes, de préparation d’exposés, de mises en situation, exercices d’application, d’ateliers de travail. 

 

Equipement matériel :

La CCI de Maine et Loire vous accueille en proximité dans ses 3 établissements de Formation à Angers, Cholet et Saumur. Nos équipements, conçus pour répondre à l’ensemble des thématiques de formation proposées, offrent un cadre d’apprentissage agréable, performant et stimulant. Découvrez sur notre site Web CCI Formation 49, nos trois campus, ateliers techniques, laboratoires

 

Equipe pédagogique :

Les formateurs CCI FORMATION sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise dans leur domaine d’intervention et leur capacité à partager leur expérience au travers de solutions concrètes et opérationnelles.

 


Validation / Certification

A l’issue de la formation, les acquis de connaissances du participant seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM – quizz – mise en situation …).

Une attestation de fin de formation pourra être remise au stagiaire à l’issue de la formation.

 

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3 jours (21 H)

1080 €

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