Nos newsletters
Espace Elus CCI
Formation Continue - Comptabilité, Gestion, Finance
Formation certifiante : Gérer la paie au quotidien dans l'entreprise
Formation éligible au CPF
- Formation Régionale
- Formation ouvrant droit à certification
- Formation certifiante - Eligible CPF - Compte Personnel de Formation
-
Objectifs
Connaître les éléments relatifs à la préparation et l’établissement de la paie du personnel.
Public
Toute personne désirant s’initier aux techniques de la paie.
Pré-requis : Formation accessible à toute personne étant amenée ou ayant géré la paie pour le compte de son organisation ou d'une entreprise cliente.
Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap : un référent handicap étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation. Pour plus d'information : rendez-vous sur notre site CCI Formation 49 .
Délais d’accès : L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode financement.
Compétences visées
- Etablir les paies simples de salarié cadre et non cadre
- Maîtriser : la structure du bulletin de paie du brut au net, le calcul du brut social, le calcul des charges (régularisation des plafonds, garantie du net, GMP…).
POINTS FORTS
Indicateurs de satisfaction et de performance :
Une offre riche et diversifiée avec plus de 200 formations sur des thématiques très ciblées.
Une équipe à votre écoute pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets formation !
Retrouvez tous nos indicateurs de satisfaction et de performance sur notre page CCI Formation Continue.
Dates & lieux
Angers : 8, 9, 12 octobre 2020 et 23, 24 et 26 novembre 2020 (CCE le 30 novembre de 9h30 à 11h30)
Programme
L’ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DE LA PAIE
- Sources de documentation
L’EMBAUCHE D’UN SALARIE
LE BULLETIN DE PAIE
- La nouvelle présentation du bulletin de paie
- Les obligations juridiques
- Les modalités de paiement, avances, acomptes et saisies sur salaires
- Les annexes au bulletin de paie
LE CALCUL DU BRUT SOCIAL
- Le salaire de base, la mensualisation, le SMIC et les minimas conventionnels
- Les différents salaires (au temps, au rendement, au pourboire, au forfait)
- Les différentes primes et indemnités, les éléments soumis et non soumis à charge
- Les avantages en nature Les frais professionnels
- Le calcul du brut social (suite)
- Les heures supplémentaires, les heures complémentaires, les heures de nuit, le travail du dimanche, les jours fériés
LE CALCUL DES COTISATIONS SOCIALES
- Le Plafond de Sécurité Sociale
- Les tranches
- Les taux de cotisations
- Les proratas de plafond
APPROFONDISSEMENT DU CALCUL DU BRUT SOCIAL
- Le calcul d’une retenue pour absence
- Les congés payés : acquisition, prise en indemnisation des CP (dixième ou maintien de salaire)
- Les absences médicales (maladie ordinaire, accidents du travail et maladies professionnelles)
- Les droits du salarié
- La déclaration des absences médicales via la DSN évènementielle
- Le calcul des IJSS
- Le complément employeur
- Le principe de la subrogation
- Le calcul de la garantie du net
LE SOLDE DE TOUT COMPTE
- Les indemnités à verser en cas de rupture (fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle et démission)
- Focus sur le régime fiscal et social de la rupture conventionnelle
- Les documents liés au départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi
- La DSN évènementielle
- La mise à jour du registre unique du personnel
LES TRAVAUX POST-PAIE
- Décodage d’une DSN URSSAF
- Le paiement des charges : Urssaf, retraite et prévoyance
- Les écritures de salaire
- Les contrôles URSSAF
Repas offert.
Modalités pédagogiques
Le formateur apporte non seulement des notions théoriques mais également un accompagnement des stagiaires vers l’acquisition des compétences et leur validation par la pratique.
De ce fait, le déroulement des formations inclut des travaux : en sous-groupes, de préparation d’exposés, de mises en situation, exercices d’application, d’ateliers de travail.
Equipement matériel :
La CCI de Maine et Loire vous accueille en proximité dans ses 3 établissements de Formation à Angers, Cholet et Saumur. Nos équipements, conçus pour répondre à l’ensemble des thématiques de formation proposées, offrent un cadre d’apprentissage agréable, performant et stimulant. Découvrez sur notre site Web CCI Formation 49, nos trois campus, ateliers techniques, laboratoires
Equipe pédagogique :
Les formateurs CCI FORMATION sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise dans leur domaine d’intervention et leur capacité à partager leur expérience au travers de solutions concrètes et opérationnelles.
Validation / Certification
A l’issue de la formation, les acquis de connaissances du participant seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM – quizz – mise en situation …).
Une attestation de fin de formation pourra être remise au stagiaire à l’issue de la formation.
Dans le cas de formations certifiantes, à l’issue de la formation, un certificat attestant de la réussite et / ou du niveau obtenu sera délivré.
Cette certification s'adresse à tous les profils de candidats, dans tous les secteurs d'activité. Elle permet aux salariés ou demandeurs d'emploi de faire reconnaître des compétences détenues à des fins de valorisation d'un parcours, de mobilité ou de candidature à un emploi.
Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inventoriée par la CNCP.
Utiliser votre CPF pour suivre cette formation ...
