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Espace Elus CCI
Formation Continue - Comptabilité, Gestion, Finance
Formation Certifiante: Gérer la paie
éligible au CPF - CCE
- Formation Régionale
- Formation ouvrant droit à certification
- Formation certifiante - Eligible CPF - Compte Personnel de Formation
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Objectifs
Connaître les éléments relatifs à la préparation et l’établissement de la paie du personnel.
Public
Toute personne désirant s’initier aux techniques de la paie.
Compétences visées
- Etablir les paies simples de salarié cadre et non cadre
- Maîtriser : la structure du bulletin de paie du brut au net, le calcul du brut social, le calcul des charges (régularisation des plafonds, garantie du net, GMP…).
Dates & lieux
Angers : 18, 19, 28 novembre & 9, 10 et 17 décembre 2019
Programme
L’ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DE LA PAIE
- Sources de documentation
L’EMBAUCHE D’UN SALARIE
LE BULLETIN DE PAIE
- La nouvelle présentation du bulletin de paie
- Les obligations juridiques
- Les modalités de paiement, avances, acomptes et saisies sur salaires
- Les annexes au bulletin de paie
LE CALCUL DU BRUT SOCIAL
- Le salaire de base, la mensualisation, le SMIC et les minimas conventionnels
- Les différents salaires (au temps, au rendement, au pourboire, au forfait)
- Les différentes primes et indemnités, les éléments soumis et non soumis à charge
- Les avantages en nature Les frais professionnels
- Le calcul du brut social (suite)
- Les heures supplémentaires, les heures complémentaires, les heures de nuit, le travail du dimanche, les jours fériés
LE CALCUL DES COTISATIONS SOCIALES
- Le Plafond de Sécurité Sociale
- Les tranches
- Les taux de cotisations
- Les proratas de plafond
APPROFONDISSEMENT DU CALCUL DU BRUT SOCIAL
- Le calcul d’une retenue pour absence
- Les congés payés : acquisition, prise en indemnisation des CP (dixième ou maintien de salaire)
- Les absences médicales (maladie ordinaire, accidents du travail et maladies professionnelles)
- Les droits du salarié
- La déclaration des absences médicales via la DSN évènementielle
- Le calcul des IJSS
- Le complément employeur
- Le principe de la subrogation
- Le calcul de la garantie du net
LE SOLDE DE TOUT COMPTE
- Les indemnités à verser en cas de rupture (fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle et démission)
- Focus sur le régime fiscal et social de la rupture conventionnelle
- Les documents liés au départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi
- La DSN évènementielle
- La mise à jour du registre unique du personnel
LES TRAVAUX POST-PAIE
- Décodage d’une DSN URSSAF
- Le paiement des charges : Urssaf, retraite et prévoyance
- Les écritures de salaire
- Les contrôles URSSAF
Repas offert.
Plus pédagogiques
Méthodes :
Une pédagogie interactive favorisant l’acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Nos salles sont équipées d’outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.
Validation / Certification
Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d’application…).
Passage de la certification à l'issue de la formation - 2h (Certificat de Compétences en Entreprise) .
