Respecter dans leur entreprise de CHRD toutes les législations et réglementations diverses qui leurs sont applicables : A l'issue de cette formation, les personnes visées à l'alinéa précédent doivent avoir une connaissance notamment des dispositions du présent code relatives à la prévention et la lutte contre l'alcoolisme, la protection des mineurs et la répression de l'ivresse publique mais aussi de la législation sur les stupéfiants, la revente de tabac, la lutte contre le bruit, les faits susceptibles d'entraîner une fermeture administrative, les principes généraux de la responsabilité civile et pénale des personnes physiques et des personnes morales et la lutte contre la discrimination.

Nos salles sont équipées d’outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.

Animateur : Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leur connaissance de l’entreprise.
Méthodes :

- Transmissive ou magistrale : Il s’agit ici d’informer sous forme d’exposés par le biais du power point et du discours du formateur. Il s’agit de la transmission de connaissances.
- Démonstrative :  Par l’expérimentation
- Interrogative : Les stagiaires ont des connaissances. Par l’interrogation avant de passer à un sujet, les stagiaires sont invités à exposer leurs connaissances, à rassembler celles-ci et à déterminer ce qu’ils pensent devoir faire.
- Active : Jeux de rôles , mise en situation.

 

Méthodes et outils adaptés à la formation.
Quiz.