CCI Maine et Loire
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Ressources humaines

Développement de l'entreprise - Gestion des Ressources Humaines

Référent FEST

Et si vous formiez en situation de travail vos collaborateurs ?

Objectifs

Développer les compétences des collaborateurs en situation de travail en étant accompagné d’un référent FEST

Public

Adhérent CONSTRUCTYS Pays de la Loire

TPE-PME de moins de 250 salariés

Notre Offre

Vous accompagner dans le développement des compétences de vos salariés en situation de travail par la mise en œuvre d’action de formation en situation de travail.

 

Observation des situations de travail

Ciblages des compétences indispensables

Ingénierie de parcours

Encadrement pédagogique

Création de situation de travail aménagé

Co-construction des phases réflexives

Evaluation des acquis en cours et fin d’action

Traçabilité des apprentissages

POINTS ANALYSES

Valider l’opportunité du projet :

Repérer les compétences à développer au sein du collectif

Identifier les compétences à développer dans le cadre de l’AFEST

S’assurer de la faisabilité du projet

 

Construire votre projet et définir les conditions de mises en œuvre

Construire un référentiel partagé

Choisir des situations de travail propice à l’AFEST

Elaborer le plan d’action

Aménager, simuler des situations de travail apprenantes

 

Agir sur l’organisation du travail et le management

Favoriser une organisation souple et agile

Réaliser des points réguliers

 

Mesure des acquis de l’apprenant

Prévoir les moments et les moyens de mesurer les acquis

S’appuyer sur des éléments concrèts

 

Analyser la démarche et son impact

Mobiliser l’ensemble des acteurs

S’appuyer sur des indicateurs permettant de mesurer efficacement les acquis

POINTS FORTS

Un consultant formé à l’Action de Formation en Situation de Travail, expert du monde de l’entreprise,

Pragmatique dans son approche

Phase préliminaire « intitulée valider l’opportunité du projet » gratuite et sans engagement

 

Renforcer le retour sur investissement des formations : efficacité pédagogique accrue avec des formations plus opérationnelles

Personnaliser et adapter la formation aux contraintes spécifiques des entreprises : flexibilité de l’organisation, adaptation de la durée, adaptation aux matériels utilisés…

Rendre l’apprenant vraiment acteur de sa formation

Diminuer les frais annexes : coûts de déplacements, d’hébergement et de remplacement du salarié

Motiver et valoriser les expertises métier de l’entreprise.

TARIFS

Tarif affiché : 1330 euros / jours dont un reste à charge 400 euros par jour pour l’entreprise

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1330€/jour

réf : RHU-08

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Angelina PELTIER

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