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Espace Elus CCI
Développement de l'entreprise - Gestion des Ressources Humaines
Référent FEST
Et si vous formiez en situation de travail vos collaborateurs ?
Objectifs
Développer les compétences des collaborateurs en situation de travail en étant accompagné d’un référent FEST
Public
Adhérent CONSTRUCTYS Pays de la Loire
TPE-PME de moins de 250 salariés
Notre Offre
Vous accompagner dans le développement des compétences de vos salariés en situation de travail par la mise en œuvre d’action de formation en situation de travail.
Observation des situations de travail
Ciblages des compétences indispensables
Ingénierie de parcours
Encadrement pédagogique
Création de situation de travail aménagé
Co-construction des phases réflexives
Evaluation des acquis en cours et fin d’action
Traçabilité des apprentissages
POINTS ANALYSES
Valider l’opportunité du projet :
Repérer les compétences à développer au sein du collectif
Identifier les compétences à développer dans le cadre de l’AFEST
S’assurer de la faisabilité du projet
Construire votre projet et définir les conditions de mises en œuvre
Construire un référentiel partagé
Choisir des situations de travail propice à l’AFEST
Elaborer le plan d’action
Aménager, simuler des situations de travail apprenantes
Agir sur l’organisation du travail et le management
Favoriser une organisation souple et agile
Réaliser des points réguliers
Mesure des acquis de l’apprenant
Prévoir les moments et les moyens de mesurer les acquis
S’appuyer sur des éléments concrèts
Analyser la démarche et son impact
Mobiliser l’ensemble des acteurs
S’appuyer sur des indicateurs permettant de mesurer efficacement les acquis
POINTS FORTS
Un consultant formé à l’Action de Formation en Situation de Travail, expert du monde de l’entreprise,
Pragmatique dans son approche
Phase préliminaire « intitulée valider l’opportunité du projet » gratuite et sans engagement
Renforcer le retour sur investissement des formations : efficacité pédagogique accrue avec des formations plus opérationnelles
Personnaliser et adapter la formation aux contraintes spécifiques des entreprises : flexibilité de l’organisation, adaptation de la durée, adaptation aux matériels utilisés…
Rendre l’apprenant vraiment acteur de sa formation
Diminuer les frais annexes : coûts de déplacements, d’hébergement et de remplacement du salarié
Motiver et valoriser les expertises métier de l’entreprise.
TARIFS
900 €/jour
