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RH, Formation, Management - 17 Juin 2020

Plan de relance de l'apprentissage

#1jeune/1solution

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Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage malgré le contexte économique difficile,

le gouvernement prend des mesures de relance de l’apprentissage. Il met en place une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis,

jusqu'au niveau master et pour toutes les entreprises, dans le cadre #1jeune/1solution

qu'est-ce que l'apprentissage ?

 

Faire alterner la théorie et la pratique pour optimiser l'acquisition des savoirs et les transformer en savoir-faire. Telle est l'ambition de l'apprentissage. Ce système de formation en alternance a fait ses preuves en permettant à des jeunes de se former très concrètement à un métier et de s'intégrer plus facilement dans le monde du travail. Fin 2019, près de 500 000 jeunes ont fait le choix de l'apprentissage (soit une hausse de 16% sur un an).

 

 

Pour tout comprendre

Création d’une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis

jusqu’au niveau dU MASTER et pour toutes les entreprises

consulter le guide

 

Aide financière de  :

 

  • 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans ;
  • 8 000 euros pour un apprenti majeur ;

par contrat préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP).

 

Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021,

cette aide sera versée :

  • aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition ;
  • et aux entreprises de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif en 2021, selon des modalités définies par décret (faute de quoi il faudra rembourser les sommes perçues).

 


Avec cette mesure, pour les entreprises, le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage représente un faible reste à charge – voire quasi-nul – pour la 1e année de contrat.


Á noter : à l’issue de la première année d’exécution du contrat, les entreprises éligibles à l’aide unique pourront bénéficier de cette aide jusqu’à la fin du contrat.

PROLONGATION À SIX MOIS DU DÉLAI DE SIGNATURE D’UN CONTRAT D’APPRENTISSAGE AVEC UNE ENTREPRISE

Pour les jeunes entrant en formation entre le 1er août et le 31 décembre 2020, un délai de 6 mois leur est accordé pour trouver une entreprise avec laquelle signer un contrat d’apprentissage.

Ils peuvent ainsi rester en centre de formation des apprentis (CFA), sans contrat, pendant 6 mois (contre 3 mois avant). Durant cette période, le CFA est financé pour assurer son accueil.

 

 

Autres mesures pour les organismes de formation et les apprentis
 

  • La possibilité de financer pour les CFA l’achat de matériels numériques dans le cadre de l’aide au premier équipement ;
  • Chaque jeune qui a fait un vœu sur Parcoursup ou Affelnet pour aller en apprentissage se verra offrir au moins une proposition d’apprentissage.

 


Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement met en place, à compter du 1er août 2020 et jusqu’au 31 janvier 2021, une aide d’un montant pouvant s’élever jusqu’à 4 000 euros pour les employeurs embauchant un jeune de moins de 26 ans.

https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/relance-activite/plan-1jeune-1solution/aide-embauche-jeunes

ALTERNANCE : AIDE RENFORCÉES POUR L'EMPLOI DE PERSONNES HANDICAPÉES : https://www.maineetloire.cci.fr/actualite/agefiph

 

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