CCI Maine et Loire
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Sécurité

Formation Continue - Sécurité et prévention des risques professionnels

Comité d'Hygiène et Sécurité et des Conditions de Travail - CHSCT

Plus de 300 salariés

Objectifs

- Acquérir ou compléter ses connaissances pratiques et son savoir-faire pour agir efficacement dans le cadre du CHSCT
- Connaître la réglementation en vigueur et être conforme à ses exigences
- Avoir un langage commun avec les différents partenaires.

Public

Membre ou futur membre du CHSCT, DP, CE d'entreprise de plus de 300 salariés.

Pré-requis :
Pour illustrer la formation, les stagiaires peuvent venir avec leurs documents (Document unique, Livret d'accueil, Plan de prévention, Protocole de sécurité, Ordres du jour CHSCT, Procès verbaux CHSCT)

Compétences visées

Être autonome et force de proposition en tant que membre du CHSCT.

Dates & lieux

Angers : 4, 5, 22 juin, 2, 3 juillet 2018

Programme

LES SOURCES DOCUMENTAIRES POUR MENER SA MISSION DE MEMBRES CHSCT

LES ACCIDENTS DE TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES

Définitions et Statistiques ; Les conséquences et le coût des accidents ; Les droits et devoirs du salarié accidenté ; La tarification des accidents du travail, réflexion sur la rentabilité de la prévention.

TEXTES RÉGLEMENTAIRES DE REFERENCE

- Les principes de la réglementation en santé et sécurité au travail, le principe d'apparition du dommage,
- Les principes généraux de prévention (loi du 31 décembre 1991), Distinction entre prévention, prospection et information.
- L'évaluation des risques et document unique (décret 2001-1016 du 5 nov 2001), Ce que dit la Loi, analyse de situations de travail/recherche de mesures de prévention.
- Les Équipements de Protection Individuelle
- La formation à la sécurité et les fiches de poste
- Les entreprises extérieures et le plan de prévention (Décret 92 158 du 20 février 1992)
- Le protocole de sécurité (Arrêté du 26 avril 1996)
- Les contrôles réglementaires
- La réglementation spécifique à l'activité de l'entreprise

RÔLE, MOYENS ET FONCTIONNEMENT DU CHSCT

- Rôle du CHSCT au sein de l'établissement (rôle du CHSCT, du président, du secrétaire)
- Le bilan et programme annuel de prévention
- Organisation des réunions
- Comment être acteur de la prévention lors des réunions ?
- Les consultations obligatoires du CHSCT
- Le réglement intérieur de bon fonctionnement du CHSCT
- Les moyens dont le CHSCT dispose, les inspections périodiques

LES DIFFÉRENTS ACTEURS DE LA PRÉVENTION

- Les acteurs internes (direction, encadrement, salariés) et externes (inspection du travail, médecin du travail, CARSAT...)
- Les rôles et missions de chaque acteur

LES RISQUES PROFESSIONNELS

- L'analyse d'un poste de travail, Le bruit, le travail posté, Les troubles musculo squelettiques,la manutention manuelle, les risques psychosociaux, les produits chimiques, les appareils de levage, le travail sur écran, le risque incendie.

LA PRÉVENTION PAR L'ANALYSE D'ACCIDENT DE TRAVAIL

-La responsabilité pénale en cas d'accident
- Les différentes phases de l'analyse
- Le questionnaire d'accident
- La multicausalité d'un accident de travail
- Méthode de l'arbre des causes avec exercices type et travail sur les accidents ayant eu lieu dans l'entreprise
- Exercice global d'analyse d'un accident du travail
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leur connaissance de l’entreprise.
Méthodes :

Une pédagogie interactive favorisant l’acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Nos salles sont équipées d’outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.


Validation / Certification

Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d’application…).

TARIFS

Repas non inclus.

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5 jours (35H)

750 €

réf : SECURITE-02

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