CCI Maine et Loire
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Sécurité

Formation Continue - Sécurité et prévention des risques professionnels

Devenez Référent sécurité en entreprise

Connaître les obligations règlementaires en matière de sécurité

Objectifs

- Connaître les obligations règlementaires en matière de sécurité
- Etre capable d'appliquer et de faire appliquer les mesures de prévention et de protection minimum
- Etre capable de réaliser son document unique et manager la sécurité au quotidien.

Public

Cette formation s'adresse au personnel devant exercer la mission de référent sécurité.

Compétences visées

Maîtrise des outils et méthodes incontournables pour mettre en place et assurer le suivi d'une démarche de prévention et de sécurité dans une entité.

POINTS FORTS

Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.

Dates & lieux

Angers : 11, 12, 26 octobre 2018

Programme

JOURNÉE 1 : LES CONNAISSANCES DE BASE


LES ACCIDENTS DE TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES
- Définitions accidents du travail, du trajet et maladies professionnelles
- Statistiques : Les statistiques nationales de l’INRS ; Comment gérer les statistiques de mon entreprise
- Les conséquences et le coût des accidents
- Les droits et devoirs du salarié accidenté
- La tarification des accidents du travail

LES OBLIGATIONS RÉGLEMENTAIRES EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ
- Les principes de la réglementation en santé et sécurité au travail : Les principes généraux de prévention (loi du 31 décembre 1991) ; L’évaluation des risques et document unique (décret 2001-1016 du 5 nov 2001) ; Les dispositions réglementaires depuis 2001
- Comment établir le document unique et le mettre à jour
- Les dispositions obligatoires : Les contrôles réglementaires ; Les formations obligatoires en sécurité ; Les documents obligatoires ; Les Equipements de Protection Individuelle ; Les fiches de poste ; La signalisation sécurité ; Les entreprises extérieures et le plan de prévention (Décret 92 158 du 20 fév 1992) ; Le protocole de sécurité (Arrêté du 26 avril 1996) si concerné
- Les particularités des établissements recevants du public
- La réglementation spécifique à l’activité de l’entreprise
- Les sources documentaires pour mener sa mission

LES DIFFÉRENTS ACTEURS DE LA PRÉVENTION ET LEURS RESPONSABILITES
- Les acteurs internes (direction, encadrement, salariés, le CHSCT, les délégués du personnel
- Les acteurs externes (inspection du travail, médecin du travail, CARSAT…)
- Les rôles et missions de chaque acteur
- la responsabilité civile et pénale
- la délégation de pouvoir (principe, conditions de validité, limites de la délégation)

AUTO-EVALUATION DE SA SITUATION AU REGARD DE SES PRATIQUES
 

JOURNÉE 2 LES RISQUES PROFESSIONNELS ET LES MESURES ESSENTIELLES


- L’analyse d’un poste de travail – chasse aux risques
- Le bruit - Les troubles musculo squelettiques - La manutention manuelle et mécanique - La pénibilité - Les produits chimiques - Les appareils de levage - Le travail sur écran - Le risque incendie - Le risque électrique …

LA METHODE D’EVALUATION DES RISQUES
- le document unique (objet, forme, modalités de réalisation, contenu, suivi et mise à jour)
- répertorier les risques
- évaluer les risques et déterminer les niveaux de priorité
- Définir son programme annuel de prévention
- Etude de cas :
Identifier les risques (dans un atelier de l’entreprise)
Définir les mesures de prévention associées aux risques prioritaires
Utilisation d’outils d’évaluation des risques

L’ANALYSE D’ACCIDENT DE TRAVAIL
- Les différentes phases de l’analyse
- Le questionnaire d’accident
- La multicausalité d’un accident de travail
- Méthode de l’arbre des causes avec exercices type et travail sur les accidents ayant eu lieu dans l’entreprise

 

JOURNÉE 3 METTRE EN ŒUVRE QUELQUES OUTILS OPERATIONNELS EN SECURITE


Travail sur les documents de l’entreprise ou documents types si inexistants
- Protocole de chargement/déchargement
- Plan de prévention avec les entreprises extérieures
- Plan de circulation
- Gestion des urgences (trousses de secours, secours extérieurs…)
- Fiche de sécurité au poste de travail
- Fiches individuelles de prévention des expositions
- Accueil sécurité (livret, formation initiale…)
- Travail sur les équipements de protection individuelle
- Méthode d’arbre des causes
- Procédure incendie - évacuation

MANAGER LA SECURITE AU QUOTIDIEN
- Suivre son plan d’actions et la mise en œuvre des actions de prévention
- Choisir ses indicateurs de suivi (accident, incidents...)
- Informer, former et communiquer : Quelques outils d’informations : affichages, livret, flyers... ; Quelques techniques de communication et de changement de comportement
- Savoir impliquer la direction et les autres acteurs internes : techniques et arguments : Implications individuelles : étude de cas ; Implications collectives : causeries, 5’ sécurité…
- Développer les audits terrain et la mise en oeuvre des actions correctives (respect des règles)
- Organisation du travail et place du référent sécurité dans les projets internes

DEVELOPPER UN SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA SANTE-SECURITE AU TRAVAIL
- Les synergies avec les autres référentiels d’amélioration continue (ISO9001, 14001, ENVOL…)
- Les avantages d’un système de management de la santé-sécurité au travail
- Les principales exigences de ces référentiels

TEST DE CONNAISSANCE - QUIZZ
Pour illustrer la formation, il est intéressant que les stagiaires puissent apporter le jour de la formation les documents suivants :
- Document unique
- Livret d’accueil, plan de prévention, statistiques accident du travail…
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leur connaissance de l'entreprise.
Méthodes :

Une pédagogie interactive favorisant l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.


Validation / Certification

Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d'application...).

TARIFS

Repas non inclus.

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3 jours (21H)

475 €

réf : SEC-13

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