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Espace Elus CCI
Formation Continue - Ressources Humaines
Exercer le rôle de tuteur
Identifier les missions du tuteur d'entreprise
- Formation régionale
Objectifs
Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités
- Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences,. Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
- Evaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré,
- Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours,
- Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales.
Public
- Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur ou un alternant dans l’entreprise
Dates & lieux
Angers : 6 et 7 décembre 2018
Angers : 3 et 4 juin 2019
Angers : 5 et 6 décembre 2019
Programme
1. LA POSTURE DU TUTEUR
- Découvrir les liens intergénérationnels qui sont les »X » »Y » et « Z »
2. LA PHASE D’ACCUEIL ET D’INTEGRATION DANS L’ENTREPRISE
- Utiliser un schéma ou un livret d’accueil.
3. CLARIFIER LES ROLES ET LES RESPONSABILITES DE CHACUN
- Élaborer un contrat de tutorat.
- Informer des droits et des obligations.
4. TRANSFERER SES COMPETENCES
- Organiser la transmission du savoir-faire : les étapes, les objectifs, la durée et les différents acteurs.
- Développer l’écoute active.
- Savoir déléguer.
5. ÉTABLIR UNE PROGRESSION
- Réajuster les écarts.
- Repérer les dysfonctionnements
- Elaborer un bilan de progression
Repas offert.
Plus pédagogiques
Méthodes :
Une pédagogie interactive favorisant l’acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.
Validation / Certification
Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices).
